申请人提交《劳务派遣行政许可实施办法》规定的材料到县区级人社部门。贵阳劳务派遣许可证代办，经初审，材料齐全的，当场出具《受理通知书》；材料不齐全或不符合法定形式的一次性告知需补正的材料；决定不予受理的，出具《不予受理通知书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享受依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

  县区级人社部门到申请人经营场所进行实地核查。申请材料符合法定条件，具备开展劳务派遣业务所需经营场所、办公设备等条件，县区级人社部门将申报材料提交市级人社部门进行复审。

  市级人社部门复审后做出准予或不予许可决定，准予许可的向申请人颁发《劳务派遣经营许可证》，不予许可的说明不予许可的理由，出具不予许可决定书，并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

贵阳劳务派遣许可证代办

    经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

    申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

    （一）注册资本不得少于人民币200万元；

    （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

    （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

    （四）法律、行政法规规定的其他条件。

    申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：

    （一）劳务派遣经营许可申请书；

    （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

    （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

    （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

    （五）法定代表人的身份证明；

    （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。